財政部臺北國稅局表示，員工於特別休假日因執行職務所領取的不休假獎金，屬加班費性質，其符合勞動基準法第38條規定之天數及同法第39條規定工資發給之標準範圍者，免計入員工薪資所得課稅。 該局說明，依財政部74年5月29日台財稅第16713號函規定，機關、團體、公私營事業員工為雇主之目的，於特別休假日執行職務而支領之加班費，其金額符合勞動基準法規定標準範圍以內者，免納所得稅，其加班時數不計入勞動基準法第32條規定「每月平日延長工作總時數」。...
高雄王先生來電詢問：在80年間取得坐落於市政府所有土地上之房屋，現因市政府開放申購房屋基地，有人欲出價向其購買房屋，考慮是否直接出售或先將房屋贈與兒子後，再由兒子出售，不知道個人所得稅負有何差異？...
為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情，財政部於今(5)日公告延長今(109)年3月至5月各類國稅申報繳納期限，以確保納稅義務人權益。...
合夥組織的營利事業，如果因為有人退夥，導致合夥人只剩一人時，必須依規定辦理當期決算及清算申報，若未申報，經稽徵機關調查有應課稅所得者，除了補稅，還可處三倍以下罰鍰。 財政部高雄國稅局表示，常接到納稅義務人詢問，獨資、合夥組織營利事業，若變更負責人，該如何判斷是否須辦理決算及清算申報？國稅局解釋，應回歸獨資、合夥的定義來看。 以獨資組織而言，若變更負責人，等於是原負責人已經將全部資產負債通通轉給新的負責人，此時就必須辦理當期決算及清算申報。 新聞出處：經濟日報...
員工是企業最珍貴的資產，企業總是希望藉由提升員工福利來留住人才，不論是基於法令規定或出自對員工的關懷，最常見的就是提供員工健康檢查。營利事業支付這類健康檢查費用，可否列為營利事業的費用，或者是要併計為員工的所得等，都是營利事業相當關心的稅務問題。 對此，南區國稅局說明，營利事業如果是依職業安全衛生法及勞工健康保護規則所定範圍內，對在職員工施行之一般健康檢查、及對於從事特別危害健康之作業者施行特定項目之健康檢查，其依法所負擔之健康檢查費，可依營利事業所得稅查核準則第81條第5款及第8款規定核實列為職工福利費用，不視為員工之薪資所得。...